Archive for the ‘Οικονομικά’ Category

PostHeaderIcon Παροχές του ΕΟΠΥΥ σε Οπτικά είδη Οράσεως

Οπτικά είδη Οράσεως
Στους ασφαλισμένους χορηγούνται για την αποκατάσταση της οπτικής τους οξύτητας, ένα ζεύγος γυαλιών (κάθε 4 χρόνια) ή φακοί επαφής (κάθε 2 χρόνια) τα οποία δύνανται να αντικατασταθούν, στον χρόνο που αναφέρεται ανωτέρω.
Σε παιδιά ως 12 ετών χορηγούνται γυαλιά ασφαλείας άθραυστα κάθε 2 χρόνια.
Για την αντιμετώπιση της πρεσβυωπίας, ο ΕΟΠΥΥ χορηγεί γυαλιά σε ασφαλισμένους άνω των 40 ετών και με την προϋπόθεση ότι δεν έχουν λάβει άλλα γυαλιά σε διάστημα τετραετίας, για άλλη διαταραχή όρασης. Σε περίπτωση μετάβασης από μυωπία σε πρεσβυωπία εντός τετραετίας από τη προηγούμενη χορήγηση, γνωματεύει το Α.Υ.Σ. για την αναγκαιότητα πρόσθετης χορήγησης των γυαλιών πρεσβυωπίας και ακολουθείται ο κανόνας για της ανανέωσής τους.
Σε περίπτωση «κερατόκωνου» χορηγείται ειδικός κερατοκωνικός φακός που αντικαθίσταται κάθε εξάμηνο.
Τα γυαλιά και οι φακοί αποζημιώνονται είτε σε συμβεβλημένους παρόχους οπτικών ειδών, είτε στους δικαιούχους όταν αυτό κριθεί αναγκαίο από τον Οργανισμό, είτε όπως ορίζεται στη νομοθεσία.
Οι τιμές αποζημίωσης διαμορφώνονται, έπειτα από διαβούλευση με τους παρόχους και ορίζονται με απόφαση Δ.Σ. ΕΟΠΥΥ που δημοσιεύεται σε ΦΕΚ.
Σε περίπτωση αποζημίωσης των δικαιούχων, ο ΕΟΠΥΥ καταβάλλει για κάθε ζεύγος γυαλιών το ποσό των 100ευρώ.
Η απόδοση της δαπάνης γίνεται με βάση το παραστατικό αγοράς και την ιατρική γνωμάτευση που εκδίδεται ηλεκτρονικά και στην οποία αναφέρονται, εκτός από τα στοιχεία του γιατρού και του ασθενή, ο κωδικός νόσου (ICD10) της οπτικής διαταραχής, τα δεδομένα της μέτρησης οπτικής οξύτητας σε κάθε οφθαλμό, τα οποία
τεκμηριώνουν την αναγκαιότητα χορήγησης γυαλιών ή φακών επαφής. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει σύμβαση
με τον ΕΟΠΥΥ, ο Οργανισμός αποζημιώνει την χορήγηση των αναγκαίων οπτικών ειδών με τρόπο που προβλέπεται σε ειδική νομοθετική διάταξη.

PostHeaderIcon Διάθεση των πιστώσεων του Κρατικού Προϋπολογισμού οικονομικού έτους 2019

 Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon ΟΛΜΕ: Σχετικά με τη διεκδίκηση των αναδρομικών Δώρων και Επιδόματος Αδείας από μόνιμους και αναπληρωτές συναδέλφους

   Ο.Λ.Μ.Ε.                                                                            

Ερμού & Κορνάρου 2

ΤΗΛ: 210 32 30 073 – 32 21 255

FAX: 210 32 27 382

www.olme.gr

e-mail:olme@otenet.gr                                                            Αθήνα, 10/12/2018

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Σχετικά με τη διεκδίκηση των αναδρομικών Δώρων και Επιδόματος Αδείας από μόνιμους και αναπληρωτές συναδέλφους

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Σχετικά με τη διεκδίκηση του 13 και 14ου μισθού ενημερώνουμε για τα παρακάτω:

  • Με τους ν. 4024/2011, 4093/2012 και 4354/2015, καταργήθηκε η καταβολή των Δώρων Χριστουγέννων ύψους 500, 250 και 250 ευρώ (αντίστοιχα), όπως είχαν περιοριστεί με τον ν. 3845/2010.

Με τις υπ’ αριθ. 2287-2290/2015 αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας κρίθηκε παράνομη και αντισυνταγματική η κατάργηση των ανωτέρω επιδομάτων, επειδή έγινε δεκτό, ότι ο 13ος και 14ος μισθός καθώς και η 13η και 14η σύνταξη συνιστούν περιουσιακό δικαίωμα του εργαζόμενου και του συνταξιούχου (αντίστοιχα) και συμβάλλουν στην αξιοπρεπή διαβίωσή τους.

  • Τον τελευταίο καιρό, πλήθος δικαστικών αποφάσεων από τα Ειρηνοδικεία και

Πρωτοδικεία (Διοικητικά και Πολιτικά) της χώρας, συμμορφούμενα με τις ανωτέρω αποφάσεις του ΣτΕ δικαιώνουν εν ενεργεία υπαλλήλους διαφόρων κατηγοριών και διαφόρων Υπηρεσιών, που είχαν διεκδικήσει αναδρομικώς τα ανωτέρω ποσά.

Για τους παραπάνω λόγους με τις αιτήσεις μας προς τις ΔΔΕ ζητάμε την μη παραγραφή των διεκδικήσεων Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επιδόματος Αδείας.

Διευκρινίζουμε ότι η αίτησή μας αυτή δεν αποτελεί δικαστική προσφυγή

Σύμφωνα με το γνωμοδοτικό σημείωμα της Δικηγόρου της ΑΔΕΔΥ:

«Οι αποφάσεις αυτές προέρχονται από ένα μικρό αριθμό πρωτοβάθμιων δικαστηρίων και μάλιστα μονομελών σχηματισμών (ειρηνοδικών ή μονομελών συνθέσεων πρωτοδικείων). Υπόκεινται ασφαλώς σε ένδικα μέσα και ιδίως σε έφεση, η προθεσμία ασκήσεως της οποίας, όπως και η άσκησή της αναστέλλουν εκ του νόμου την εκτέλεση των εκδοθεισών αυτών αποφάσεων. Ως εκ τούτου είναι σαφές ότι αφ’ ενός μεν οι πρωτόδικες αυτές αποφάσεις μπορούν να ανατραπούν σε δεύτερο βαθμό, αφ’ ετέρου δεν έχουν ευρύτερη σημασία γιατί προέρχονται από ένα μεμονωμένο δικαστή και ασφαλώς δεν παράγουν καμίας μορφής δεδικασμένο».

Είναι σκόπιμο να αναμένουμε την έκβαση της συγκεκριμένης υπόθεσης σε 2ο βαθμό όσο και την έκβαση των λοιπών εκκρεμών υποθέσεων προκειμένου να αποφασίσουμε τις επόμενες ενέργειές μας.

Προκειμένου να αποφευχθεί το κόστος και η ταλαιπωρία προσφυγής σε δικαστήριο αυτή τη στιγμή προχωράμε μόνο στην κατάθεση αυτής της αίτησης και θα σας κρατάμε ενήμερους για τα επόμενα βήματα της Ομοσπονδίας.

PostHeaderIcon Δικαστική διεκδίκηση δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα έχουν υπάρξει θετικές πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζομένους, σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας.

Με αφορμή ερωτήματά σας, σας αποστέλλουμε:

–        σχετικό νομικό γνωμοδοτικό σημείωμα που μας έχει προωθήσει η ΑΔΕΔΥ εδώ

–        υπόδειγμα αίτησης καταβολής των επιδομάτων, την οποία μπορείτε συνάδελφοι να καταθέσετε στην οικεία ΔΔΕ για να διακοπεί η παραγραφήη αίτηση σε pdf
η αίτηση σε μορφή docx

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ όπως επίσης και η  Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. παρακολουθούν τις εξελίξεις, για το θέμα, και για ό,τι νεότερο θα σας ενημερώσουμε σχετικά.

 

PostHeaderIcon Διαδικασία χορήγησης και αποζημίωσης οπτικών ειδών – γυαλιών οράσεως και υπηρεσιών ειδικής αγωγής στους δικαιούχους του ΕΟΠΥΥ

fek_2018_4325b

PostHeaderIcon Πληρωμή Αναπληρωτών και Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών, καθώς και Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΕΠ-ΕΒΠ)

Απόφαση Έγκρισης του «Οδηγού Υλοποίησης και Εφαρμογής Φυσικού Αντικειμένου και Διαχείρισης Οικονομικού Αντικειμένου» του Έργου «Πληρωμή Αναπληρωτών και Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών, καθώς και Ειδικού Εκπαιδευτικού και Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΕΠ-ΕΒΠ) του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων βάσει του αρ. 28, του Ν.4559/2018 (ΦΕΚ 142 Α’)», με κωδικό 2014ΣΕ04700000 (εθνικό σκέλος Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων του ΥΠ.Π.Ε.Θ.)

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon Γ’ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΛΑΜΙΕΩΝ , ΕΤΟΥΣ 2018

Προβολή αρχείου

Εγκρίνει την κατανοµή των λειτουργικών δαπανών στις Σχολικές Ε̟πιτροοπές του ∆ήµου Λαµιέων ως ακολούθως:
ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΣΟ
ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗΣ ∆ΗΜΟΥ ΛΑΜΙΕΩΝ 112.930,12€
ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΣΗΣ ∆ΗΜΟΥ ΛΑΜΙΕΩΝ 100.000,00 €
ΣΥΝΟΛΟ 212.930,12 €

PostHeaderIcon ΕΩΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ Α21 ΓΙΑ ΤΗΝ Β ΔΟΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΑΙΔΙΟΥ – ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΗ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ

Λιγότερα από τρία 24ωρα έχουν απομείνει για όσους επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση Α21 προκειμένου να ενταχθούν στην πληρωμή της Β δόσης του Επιδόματος Παιδιού στις 25- 27 Ιουνίου. Στο πλαίσιο αυτό όλοι οι δυνητικοί δικαιούχοι καλούνται να υποβάλλουν έγκαιρα την αίτησή τους. Ειδικές περιπτώσεις έχουν αντιμετωπιστεί με προσθήκες και τεχνικές βελτιώσεις της πλατφόρμας.

Όπως είχε εξαρχής ανακοινώσει ο Οργανισμός, όσοι υποβάλλουν αίτηση Α21 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα που είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) και στην ιστοσελίδα της ΗΔΙΚΑ (www.idika.gr) έως και μεθαύριο, Τετάρτη, 20 Ιουνίου και ώρα 23:59 θα συμπεριληφθούν στην πληρωμή της Β Δόσης του Επιδόματος Παιδιού, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 25-27 Ιουνίου.

Έως και σήμερα Δευτέρα, 18 Ιουνίου, στις 13:15 το μεσημέρι έχουν υποβληθεί σχεδόν 500.000 αιτήσεις, ενώ έχει ήδη ολοκληρωθεί η επεξεργασία για τις 430.000. Το 96% από αυτές είναι εγκριτικές.

Οι τεχνικές δυνατότητες της πλατφόρμας εγγυώνται πως όσοι επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση Α21 μέχρι τις 20 Ιουνίου έχουν τη δυνατότητα να την υποβάλλουν, ώστε να πληρωθούν κανονικά στις 25-27 Ιουνίου. Προαπαιτούμενο για την υποβολή της αίτησης Α21 είναι η υποβολή και η εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος (Ε1) για τα εισοδήματα του 2017.

Όσοι υποβάλλουν αίτηση Α21 μετά τις 20 Ιουνίου θα πληρωθούν με τις επόμενες δόσεις τα ποσά που δικαιούνται αναδρομικά από την αρχή του 2018. Η πλατφόρμα θα παραμείνει διαθέσιμη στους δικαιούχους που επιθυμούν να υποβάλλουν Α21 μέχρι το τέλος του Δεκεμβρίου του 2018. Σε κάθε 2μηνιαία καταβολή θα συμπεριλαμβάνονται τυχόν αναδρομικά επιδόματα δικαιούχων που δεν έχουν καταβληθεί από την αρχή του 2018. Στις 25-27 Ιουλίου θα καταβληθεί η Γ δόση 2018 (για τους μήνες Μάιο – Ιούνιο), σε όλους όσοι θα έχουν υποβάλλει φορολογική δήλωση και αίτηση Α21 έως και την 20η Ιουλίου. Εν συνεχεία θα ακολουθήσουν με το ίδιο σύστημα οι επόμενες προβλεπόμενες διμηνιαίες δόσεις.

PostHeaderIcon Καθορισμός της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παιδιού.

το ΦΕΚ

PostHeaderIcon Άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης . Αναγνώριση μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών μετά την 1-1-2016. (Εγκύκλιος)

η εγκύκλιος

Πέραν των ανωτέρω, από την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης των
υπαλλήλων επηρεάζεται επίσης η μισθολογική εξέλιξη α) των υπαλλήλων που είχαν
υποβάλει αίτηση αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1-1-2016, η οποία είτε αναγνωριζόταν με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς (ν.4024/2011) είτε από το ισχύον (ν.4354/2015) και β) των υπηρετούντων την 1-1-2016 υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών μετά την 1-1-2016.
Προκειμένου να διασφαλιστεί στο μέτρο του δυνατού, η ορθή εφαρμογή της ως άνω
διάταξης παρατίθενται τα ακόλουθα παραδείγματα:
Π.χ. α) Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας κατά την 1-1-2016, 4 έτη και 6 μήνες ο οποίος είχε καταταχθεί στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα  χρόνο 6 μήνες. Από 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ.4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 μήνες για την αλλαγή κλιμακίου και τούτο διότι, τα έτη 2016 και 2017 δεν υπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν  προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη.

β) Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας ο οποίος κατά την 31/12/2017 κατέχει το ΜΚ 3, δεν έχει προσωπική διαφορά και από τη σύγκριση αποδοχών που έγινε κατά την 31.12.2015 έλαβε αύξηση ύψους 60€ στο βασικό μισθό του, την οποία λαμβάνει σε 4 ισόποσες δόσεις. Επίσης, κατά την κατάταξή του την 1.1.2016 είχε πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες ενώ με αίτησή του μετά την 1-1-2016 ζήτησε την αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και επομένως από 1-1-2018 δικαιούται προώθηση κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια. Ο υπάλληλος αυτός μετά την 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, προωθείται κατά 2 ΜΚ, κατατάσσεται στο 5ο ΜΚ και λαμβάνει στο ακέραιο τη διαφορά μεταξύ των 2 κλιμακίων (118€), καθώς και την 3η δόση της αύξησης που είχε προκύψει κατά την αρχική κατάταξη με το ν. 4354/2015. Για την αλλαγή του επόμενου ΜΚ, θα πρέπει να περάσουν 18 μήνες (συν 6 μήνες πλεονάζων χρόνος), ώστε να συμπληρωθεί το διάστημα των 24 μηνών που απαιτείται για μισθολογική εξέλιξη. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος αυτός έχει και προσωπική διαφορά, αυτή συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου.

PostHeaderIcon Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (ΥΠ.Π.Ε.Θ.).

fek_2017_3247b
Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων (ΥΠ.Π.Ε.Θ.).

PostHeaderIcon Πληροφορίες για μισθολογική κατάταξη εκπαιδευτικών

ΘΕΜΑ: «Παρέχονται πληροφορίες για μισθολογική κατάταξη εκπαιδευτικών».

Με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην Υπηρεσία μας από διάφορες Διευθύνσεις Π.Ε. & Δ.Ε., σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας η οποία είχε προσφερθεί στο Δημόσιο ή σε Ν.Π.Δ.Δ. όπου για ορισμένες κατηγορίες εφαρμόζονται για την πληρωμή τους τα Ειδικά Μισθολόγια που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 7 του Ν.4354/2015(Φ.Ε.Κ.176τ.Α’/16-12-2015), σας γνωρίζουμε τα εξής:
Σύμφωνα με τις διατάξεις του ανωτέρω Νόμου, την αριθμ.2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016 (ΑΔΑ:ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) ερμηνευτική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και τις σχετικές ενημερώσεις που αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα του Γ.Λ.Κ., στο πεδίο «Μισθολογικές Ρυθμίσεις», είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορεα που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κοινοποιούμενου νόμου αναφέρονται στην παρ.1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, και ΔΕΚΟ κεφ. Α’ του Ν.3429/2005) των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου).
Σύμφωνα με τα ανωτέρω είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών η οποία έχει προσφερθεί στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ κλπ., χωρίς να εξετάζεται εάν η προϋπηρεσία είχε στο παρελθόν προσφερθεί με αμοιβή ειδικού μισθολογίου (π.χ. προϋπηρεσία επιστημονικού ή εργαστηριακού συνεργάτη σε Πανεπιστήμια ή ΤΕΙ, στην Ελληνική Αστυνομία , Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού κλπ. ) και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις που θέτει ο Ν.4354/2015 και η σχετική ερμηνευτική εγκύκλιος.

Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ

ΕΥΔΟΚΙΑ ΚΑΡΔΑΜΙΤΣΗ

99273/Ε2/14-6-2017

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης μελών εξεταστικών επιτροπών

Καθορισμός αποζημίωσης των μελών των εξεταστικών επιτροπών του ν. 3982/2011 (Α’ 143) σύμφωνα με το ν. 4354/15 (Α΄ 176 ).

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις εξετάσεις ΚΠΓ

Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις εξετάσεις για το Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας.
το ΦΕΚ

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των μελών των επιτροπών αναβαθμολόγησης γραπτών δοκιμίων μαθητών

Αριθμ. 203044/Β1/11-12-2016
Καθορισμός αποζημίωσης των μελών των επιτροπών αναβαθμολόγησης γραπτών δοκιμίων μαθητών Γυμνασίων και των μελών των επιτροπών διενέργειας απολυτηρίων και πτυχιακών εξετάσεων μαθητών Ιδιωτικών ΕΠΑΛ
……….
Καθορίζουμε την αποζημίωση των μελών των Επιτροπών αναβαθμολόγησης γραπτών δοκιμίων των μαθητών των Γυμνασίων και των μελών των Επιτροπών απολυτηρίων και πτυχιακών εξετάσεων των μαθητών Ιδιωτικών ΕΠΑ.Λ. για χρονικό διάστημα ενός (1) μηνός, ως εξής:
1. Επιτροπή αναβαθμολόγησης γραπτών δοκιμίων μαθητών Γυμνασίων όλων των εξεταστικών περιόδων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία
α) Στον Πρόεδρο 100,00 €
β) Στον κάθε αναβαθμολογητή ποσό εφάπαξ αποζημίωσης, εφόσον αναβαθμολογεί από ένα (1) μέχρι δέκα (10) γραπτά 35,00 € και για κάθε επιπλέον γραπτό που αναβαθμολογεί 1,40 €
2. Επιτροπές απολυτηρίων και πτυχιακών εξετάσεων ιδιωτικών ΕΠΑ.Λ. των εξεταστικών περιόδων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία.
α) Πρόεδρος 140,00 €
γ) Επόπτης Εξετάσεων 150,00 €
β) Μέλη και Γραμματείς 120,00 €
Οι ανωτέρω αποζημιώσεις θα καταβάλλονται μετά το πέρας των εργασιών στα μέλη των επιτροπών.
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 1-1-2017.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Μαρούσι, 29 Νοεμβρίου 2016

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις πανελλαδικές εξετάσεις

Προβολή αρχείου

8. α. Λυκειακές Επιτροπές Εξετάσεων (Λ.Ε.Ε.) Ημερήσιων και Εσπερινών Γενικών Λυκείων (παραγρ. 5 του άρθρου 13 και τις διατάξεις της περίπτωσης β της παραγρ. 2 του άρθρου 25 του του Π.Δ. 60/2006 ΦΕΚ 65 τ. Α΄, όπως τροποποιήθηκε με την παραγρ. 1 του άρθρου 1 του Π.Δ. 41/2011 ΦΕΚ 107 τ. Α΄)
α) Πρόεδρος: 344,00 €
β) Μέλη: 270,00 €
γ) Γραμματέας: 270,00 €
δ) Βοηθοί Γραμματείς: 222,00 €
ε) Χειριστές συστήματος ηλεκτρονικής μετάδοσης:344,00 €
στ) Βοηθητικό προσωπικό για κάθε ημέρα εξέτασης:12,00 €
β. Επιτροπές Εξεταστικών Κέντρων ΕΠΑ.Λ του άρθρου 3 της αριθμ. Φ.151/24463/ Β6/2009 ΦΕΚ 422
τ. Β΄ ΚΥΑ και Φ 151/75687/11-5-2016 (ΦΕΚ 1353 τ. Β΄)ΚΥΑ.
α) Πρόεδρος: 344,00 €
β) Μέλη: 270,00 €
γ) Γραμματέας: 270,00 €
δ) Βοηθοί Γραμματείς: 222,00 €
ε) Χειριστές συστήματος ηλεκτρονικής μετάδοσης:344,00 €
στ) Βοηθητικό προσωπικό για κάθε ημέρα εξέτασης:12,00 €
9. Ομάδες επιτηρητών
(άρθρο 19 του Π.Δ. 60/2006 ΦΕΚ 65 τ. Α΄ και άρθρο3 της αριθμ. Φ.151/24463/Β6/2009 ΦΕΚ 422 τ.
Β΄ κοινής υπουργικής απόφασης).
Επιτηρητής για κάθε μέρα εξετάσεων: 14,00 €

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις εξετάσεις για το Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας

Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις εξετάσεις για το Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας

fek_2016_4294a

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις πανελλαδικές εξετάσεις (το ΦΕΚ)

το ΦΕΚ

8. α. Λυκειακές Επιτροπές Εξετάσεων (Λ.Ε.Ε.) Ημερήσιων και Εσπερινών Γενικών Λυκείων (παραγρ. 5 του άρθρου 13 και τις διατάξεις της περίπτωσης β της παραγρ. 2 του άρθρου 25 του του π.δ. 60/2006 ΦΕΚ 65 τ.Α΄, όπως τροποποιήθηκε με την παραγρ. 1 του άρθρου 1 του π.δ. 41/2011 ΦΕΚ 107 τ.Α΄)
α) Πρόεδρος: 344,00 €
β) Μέλη: 270,00 €
γ) Γραμματέας: 270,00 €
δ) Βοηθοί Γραμματείς: 222,00 €
ε) Χειριστές συστήματος ηλεκτρονικής μετάδοσης: 344,00 €
στ) Βοηθητικό προσωπικό για κάθε ημέρα εξέτασης: 12,00 €
β. Επιτροπές Εξεταστικών Κέντρων ΕΠΑ.Λ του άρθρου 3 της αριθμ. Φ.151/24463/ Β6/2009 ΦΕΚ 422 τ.Β΄ κοινή υπουργική απόφαση και Φ 151/75687/11-5-2016 (ΦΕΚ 1353 τ.Β΄) κοινή υπουργική απόφαση.
α) Πρόεδρος: 344,00 €
β) Μέλη: 270,00 €
γ) Γραμματέας: 270,00 €
δ) Βοηθοί Γραμματείς: 222,00 €
ε) Χειριστές συστήματος ηλεκτρονικής μετάδοσης:344,00 €
στ) Βοηθητικό προσωπικό για κάθε ημέρα εξέτασης:12,00 €
9. Ομάδες επιτηρητών (άρθρο 19 του π.δ. 60/2006ΦΕΚ 65 τ.Α΄ και άρθρο 3 της αριθμ. Φ.151/24463/Β6/2009 ΦΕΚ 422 τ.Β΄ κοινής υπουργικής απόφασης).
Επιτηρητής για κάθε μέρα εξετάσεων: 14,00 €

PostHeaderIcon Κατανομή πιστώσεων Τακτικού Προϋπολογισμού Οικονομικού Έτους 2017 του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon 9-12| ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon 01-11-16 Αναγνώριση ιδιωτικής προϋπηρεσίας και για τους εκπαιδευτικούς

01-11-16 Αναγνώριση ιδιωτικής προϋπηρεσίας και για τους εκπαιδευτικούς

Με διάταξη που θα συμπεριληφθεί στο επόμενο νομοσχέδιο το οποίο καταθέτει άμεσα στη Βουλή το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, αναγνωρίζεται και για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και για το Ειδικό Εκπαιδευτικό και το Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα μέχρι 7 χρόνια, κατά αναλογία με το πρόσφατο με αρ. 69/2016 Προεδρικό Διάταγμα που αφορά τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους.

 

Ακολουθούν η αιτιολογική έκθεση και το κείμενο της διάταξης:

 

 

Άρθρο 1

 

Αναγνώριση προϋπηρεσίας

 

 

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

 

 

Με το παρόν άρθρο ρυθμίζεται επί τω δικαίω και προς θεραπεία της αρχής της ισότητας το ζήτημα της αναγνώρισης της αποδεδειγμένης προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, μετά τη μονιμοποίησή τους, η οποία δεν συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τονίζεται ότι το ανωτέρω ζήτημα έχει ρυθμισθεί για τους διοικητικούς υπαλλήλους με το πρόσφατο αρ.69/2016 Προεδρικό Διάταγμα, με αποτέλεσμα να προκύπτει ανάγκη θέσπισης ανάλογης ρύθμισης και για το ανωτέρω προσωπικό, κατ’εφαρμογή των αρχών της ισότητας και της χρηστής διοίκησης.

 

 

ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

 

 

1. Η αποδεδειγμένη προϋπηρεσία εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και η προϋπηρεσία του Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, η οποία δεν συνιστά πραγματική δημόσια υπηρεσία σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και η οποία έχει αποκτηθεί στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική ένταξη του ανωτέρω προσωπικού μετά τη μονιμοποίησή του ύστερα από αίτησή του, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου.

 

2.   α) Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.

 

Το προσωπικό, στο οποίο αναγνωρίζεται προϋπηρεσία της παραγράφου 1, εντάσσεται μετά τη μονιμοποίησή του μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο εκπαιδευτικός. Σε αυτούς που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του παρόντος τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στο βαθμό αυτό.

 

β) Αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία που συνίσταται σε: αα) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή ή/και ββ) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.

 

γ) Η προϋπηρεσία πρέπει:

 

αα) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί το προσωπικό της παρ.1 κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται, και

 

ββ) να είναι συναφής με τα αντικείμενα, στα οποία το προσωπικό της παρ.1 απασχολείται ή είναι δυνατόν να απασχοληθεί, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

 

δ) Η αίτηση για αναγνώριση της προϋπηρεσίας μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή δεν έχει ήδη αναγνωρισθεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση της προϋπηρεσίας δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του αιτούντος.

 

 

3. Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκδίδεται απόφαση του αρμόδιου για τη βαθμολογική ένταξη οργάνου, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του οικείου περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου. Η βαθμολογική ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του υπηρεσιακού συμβουλίου. Η διαδικασία που ακολουθείται είναι η ακόλουθη:

 

α) Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν αίτηση στην Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην οποία ανήκουν οργανικά. Η αίτηση, προκειμένου να εξετασθεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις περ.β΄ και γ΄ δικαιολογητικά. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση.

 

β) Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι τα ακόλουθα:

 

αα) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.

 

ββ) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.

 

γγ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της υποπερίπτωσης ββ΄ δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με την περ.γ΄ της παρ.2. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.

 

δδ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του αιτούντος για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωρισθεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

 

γ). Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες εξαρτημένη μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

 

αα) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.

 

ββ) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε ο αιτών, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησής του.

 

γγ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του αιτούντος για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωρισθεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.

 

δ). Το οικείο περιφερειακό υπηρεσιακό συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των δικαιολογητικών των περ. β΄ και γ΄ και αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος. Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του υπηρεσιακού συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο ενδιαφερόμενος.

 

4 . Για το προσωπικό της παρ.1 που υπηρετεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος ισχύουν οι προθεσμίες του τελευταίου εδαφίου της περ.α΄ καθώς και της περ.δ΄ της παραγράφου 3.
Πηγή: Υπουργείο Παιδείας

PostHeaderIcon Παροχή οδηγιών σχετικά με τη μονιμοποίηση και βαθμολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Π.Ε. και Δ.Ε.

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon Π.Δ. 69/2016 – Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα (νέες διευκρινήσεις)

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon Εγκύκλιος για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα

Προβολή αρχείου

PostHeaderIcon Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα.

ΠΔ 69/2016

Στο άρθρο 2 του ΠΔ αναφέρεται μεταξύ άλλων :
2.Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.
3. Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται προϋπηρεσία της παραγράφου 1, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό.  Μετά την ένταξη, ο επιπλέον  χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στο βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος.

Στο άρθρο 3 του ΠΔ αναφέρεται:
Η προϋπηρεσία σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 2 συνίσταται σε:
α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή
β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία

PostHeaderIcon Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις Επαναληπτικές εξετάσεις (ΦΕΚ)

Καθορισμός αποζημίωσης των απασχολουμένων στις Επαναληπτικές εξετάσεις των Επαγγελματικών Λυκείων του Ν. 4186/2013 και των Ημερήσιων και Εσπερινών ΕΠΑ.Λ. (Ομάδας Α’ και μαθημάτων ειδικότητας Ομάδας Β’) του Ν. 3748/2009

το ΦΕΚ

PostHeaderIcon Τι αλλάζει στις κρατήσεις των εκπαιδευτικών από 1-6-2016

Σύμφωνα με το άρθρο 79 του νόμου 4387/2016 το πρώην ΤΕΑΔΥ και νυν ΕΤΕΑ αυξάνεται από το 3% στο 3,5%

Άρθρο 97
Εισφορές επικουρικής ασφάλισης
1. Από 1.6.2016 και μέχρι τις 31.5.2019, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς για την επικουρική ασφάλιση στο Ε.Τ.Ε.Α. όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων πριν και μετά την 1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 3,5% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38. Από 1.6.2019 και μέχρι την 31.5.2022, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο Ε.Τ.Ε.Α. όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων πριν και μετά την 1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,25% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 3,25% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38. Μετά το πέρας της εξαετίας, το ποσοστό της μηνιαίας εισφοράς επανέρχεται στο ύψος που ίσχυε κατά τις 31.12.2015.
Η εισφορά της περίπτωσης β΄ του άρθρου 59 του Ν. 3371/2005 (Α΄ 178) και η πρόσθετη ειδική εισφορά του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν. 4225/2014 (Α΄2), εξακολουθούν να καταβάλλονται. Άλλες ειδικές εισφορές άπαξ καταβαλλόμενες από τους ασφαλισμένους εντασσόμενων στο Ε.Τ.Ε.Α. ταμείων, τομέων κλάδων και λογαριασμών, καθώς και άλλα επιπλέον έσοδα που προκύπτουν πέραν από τις ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένων και εργοδοτών παύουν να καταβάλλονται από 1.1.2018.

επιμέλεια άρθρου: Καλοδήμος Δημ.

PostHeaderIcon Πως θα φορολογηθούν τα εισοδήματα του 2016

Άρθρο 112/νόμος 4387
Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος
1. Η παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013 (Α΄ 167) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις υποβάλλεται σε φόρο, σύμφωνα με την ακόλουθη κλίμακα:
foros-eis-16

2. Το άρθρο 16 του Ν. 4172/2013 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«1. Ο φόρος που προκύπτει κατά την εφαρμογή του άρθρου 15 μειώνεται κατά το ποσό των χιλίων εννιακοσίων (1.900) ευρώ για το φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 11, όταν το φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν  υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ. Η μείωση του φόρου ανέρχεται σε χίλια
εννιακόσια πενήντα (1.950) ευρώ για το φορολογούμενο με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο, σε δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ για δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και σε δύο χιλιάδες εκατό (2.100) ευρώ για τρία (3) εξαρτώμενα τέκνα και άνω. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των ποσών
αυτών, η μείωση του φόρου περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου.
2. Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις, το οποίο υπερβαίνει το ποσό των είκοσι χιλιάδων (20.000) ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά δέκα (10) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις.»
***********************************

Επιβολή ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης στα φυσικά πρόσωπα 

1. Επιβάλλεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης στα εισοδήματα άνω των δώδεκα χιλιάδων (12.000) ευρώ των φυσικών προσώπων ή σχολάζουσας κληρονομίας. Για την επιβολή της εισφοράς λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του εισοδήματος, όπως αυτό προκύπτει από την άθροιση των εισοδημάτων από μισθωτή εργασία και συντάξεις, από επιχειρηματική δραστηριότητα, από κεφάλαιο, από υπεραξία μεταβίβασης κεφαλαίου, φορολογούμενο ή απαλλασσόμενο, πραγματικό ή τεκμαρτό.
Η ειδική εισφορά αλληλεγγύης, που επιβάλλεται στο συνολικό καθαρό εισόδημα  υπολογίζεται με την ακόλουθη κλίμακα:
eisfora-alile-16

επιμέλεια άρθρου: Καλοδήμος Δ.

PostHeaderIcon Ενημέρωση για τη μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη εκπαιδευτικών

Επειδή στις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 28 του Ν.4369/2016 δεν έγινε μνεία για τους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής για τους εκπαιδευτικούς οι ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Γ του Ν.4369/2016.

Τα πιο πάνω αναφέρονται σε έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης με το οποίο παρέχεται ενημέρωση σχετικά με τη βαθμολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Πληροφορίες παρέχονται και ως προς τη μισθολογική κατάταξη καθώς διευκρινίζεται ότι ο συνολικός χρόνος της προϋπηρεσίας των εκπαιδευτικών σε σχολεία της Κύπρου και ισότιμα ελληνικά σχολεία του εξωτερικού, εφόσον δεν έχει χρησιμοποιηθεί για απονομή σύνταξης, καθώς και ο συνολικός χρόνος της προϋπηρεσίας τους σε σχολεία της ιδιωτικής εκπαίδευσης συνυπολογίζεται για την ένταξη του υπό κρίση προσωπικού στις διατάξεις του Ν.4024/2011 και για την υπηρεσιακή τους κατάσταση χωρίς τον περιορισμό των επτά ετών.

Το έγγραφο αναλυτικά

PostHeaderIcon Νέα εγκύκλιος για την εφαρμογή του Νέου Μισθολογίου

Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β’ του ν.4354/2015 (176/Α’) Προβολή αρχείου.
Η παραπάνω εγκύκλιος αντικαθιστά την εγκύκλιο με ΑΔΑ:ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7

neamk

PostHeaderIcon Πως θα υπολογίζεται η εισφορά αλληλεγγύης.

Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή:

eisfora-allhlegyhs-16

PostHeaderIcon Προτεραιότητα στην κάλυψη δαπανών μετακίνησης για συμπλήρωση ωραρίου

13-04-16 Προτεραιότητα στην κάλυψη δαπανών μετακίνησης για συμπλήρωση ωραρίου

Λόγω της υφιστάμενης δημοσιονομικής συγκυρίας σε συνδυασμό με τα οικονομικά περιθώρια του προϋπολογισμού του Υπουργείου μας, δεν παρέχεται η δυνατότητα κάλυψης δαπανών μετακίνησης εκπαιδευτικών ως συνοδών σε σχολικές εκδρομές.

Αυτό αναφέρεται σε έγγραφο του Υπουργείου που εκδόθηκε μετά από πληθώρα αιτημάτων που διαβιβάζονται και αφορούν την κάλυψη δαπανών μετακίνησης εκπαιδευτικών ως συνοδών σε σχολικές εκδρομές.

Στο έγγραφο επισημαίνεται ότι θα πρέπει να υπάρχει μέριμνα πρωτίστως για την κάλυψη των δαπανών μετακίνησης των εκπαιδευτικών περιοχής ευθύνης σας, για συμπλήρωση ωραρίου, αξιοποιώντας καταρχήν τις πιστώσεις του προϋπολογισμού με αφετηρία την ομάδα 0700.

 

Το έγγραφο

PostHeaderIcon Προσδιορισμός του φόρου Μισθωτών και Συνταξιούχων

foros-oe-2015

Φόρος 2015

Προσδιορισμός του φόρου Μισθωτών και Συνταξιούχων

Ο φόρος Μισθωτών και Συνταξιούχων μειώνεται κατά 2100 ευρώ, εφόσον το φορολογητέο εισόδημα δεν υπερβαίνει τα 21.000 ευρώ και ο φόρος είναι μεγαλύτερος ή ίσος με 2100 ευρώ. Εάν το ποσό του φόρου είναι μικρότερο των δύο χιλιάδων εκατό (2.100) ευρώ, το ποσό της μείωσης περιορίζεται στο ποσό του αναλογούντος φόρου. Για φορολογητέο εισόδημα το οποίο υπερβαίνει το ποσό των είκοσι ενός χιλιάδων (21.000) ευρώ, το ποσό της μείωσης μειώνεται κατά εκατό (100) ευρώ ανά χίλια (1.000) ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος.
Παράδειγμα: Έστω εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες 23000 ευρώ. Ο φόρος που προκύπτει είναι  23000*22%=5060 ευρώ. Επειδή το δηλωθέν εισόδημα είναι 2000 ευρώ πάνω από το όριο των 21000 ευρώ του φορολογικού μέτρου, τότε η μείωση του φόρου περιορίζεται κατά 200 ευρώ, δηλαδή από 2100 ευρώ γίνεται 1900 ευρώ (100 ευρώ μείωση φόρου για κάθε 1000 ευρώ αύξησης  εισοδήματος). Τελικό ποσό φόρου εισοδήματος για πληρωμή = 5060 – 1900 = 3160 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι ο κωδικός 049 είναι ανενεργός, διότι για το φορολογικό έτος 2015 δεν απαιτείται η συγκέντρωση αποδείξεων για τη μείωση του φόρου εισοδήματος.

Επιμέλεια
Καλοδήμος Δ.

1ο Βραβείο
Οδηγίες Μαθ/των
Θέματα
Άρθρα ανά μέρα
February 2019
M T W T F S S
« Jan    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  
Άρθρα ανά μήνα
Προϋπολ. ΔΔΕ
Επίκαιρα
Euler’s identity
?>